Introduzione
Il presente documento vuole essere un manuale informativo riguardante l’organizzazione della Società, le responsabilità che la stessa si assume, le modalità di svolgimento delle attività nelle strutture di pertinenza. Il sistema potrà essere integrato e modificato in funzione delle esigenze organizzative.
I principi generali sui quali è basata la struttura organizzativa della Società sono i seguenti:
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coinvolgimento alla partecipazione di ogni singolo collaboratore mirata al raggiungimento degli obiettivi comuni conosciuti e condivisi;
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coordinamento e integrazione delle attività che si svolgono nelle strutture della Società;
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chiara definizione dei ruoli, delle mansioni e delle responsabilità;
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flessibilità organizzativa in relazione all‘evoluzione dei compiti e dei problemi da affrontare;
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valorizzazione di tutte le risorse professionali, tecniche e organizzative al fine di promuovere la crescita e l‘autonomia del personale, sia dipendente che volontario, per ottimizzare l‘operatività di ogni settore e della Società.
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